INFLUENCIA DE LA COMUNICACION INTERNA EN LA AUTOIMAGEN DEL PERSONAL DE LA UGEL SUR. AREQUIPA 2012
Por: URIBE ARAGÓN , ANDREA RUBÍ.
Colaborador(es): APAZA RUELAS, FRANCK JAVIER.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS ; 2013Descripción: 82 PP; 30 cm.Tema(s): IMAGEN CORPORATIVA/COMUNICACIÓN INTERNAClasificación CDD: 47.0999.CS Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
INFLUENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA AUTOIMAGEN DEL PERSONAL DE LA UGEL SUR. AREQUIPA 2012
MARCO INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTIÓN
GESTIÓN INSTITUCIONAL
COMUNICACIÓN INTERNA
FLUJOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y HERRAMIENTAS
MODELOS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
IMAGEN CORPORATIVA
RELACIÓN IMAGEN INTERNA - IMAGEN EXTERNA> UN INSTRUMENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
LA CALIDAD DE LA COHERENCIA PUEDE SER DE DOS TIPOS
PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 47.0999.CS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 470999T |
INFLUENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA AUTOIMAGEN DEL PERSONAL DE LA UGEL SUR. AREQUIPA 2012
MARCO INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GESTIÓN
GESTIÓN INSTITUCIONAL
COMUNICACIÓN INTERNA
FLUJOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y HERRAMIENTAS
MODELOS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
IMAGEN CORPORATIVA
RELACIÓN IMAGEN INTERNA - IMAGEN EXTERNA> UN INSTRUMENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
LA CALIDAD DE LA COHERENCIA PUEDE SER DE DOS TIPOS
PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
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