UTILIZACION DE LA COMUNICACION INTERNA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE AREQUIPA PARA LA RETENCION DE SU PERSONAL, 2012
Por: VERA REVILLA, CINTYA YADIRA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS ; 2012Descripción: 131 PP; 30 cm.Tema(s): COMUNICACIÓN INTERNAClasificación CDD: 47.0982.CS Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
COMUNICACIÓN INTERNA
MARCO INSTITUCIONAL
TIPOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y HERRAMIENTAS
MODELOS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
MOTIVACIÓN Y RETENCIÓN DEL PERSONAL
FACTORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN LABORAL
DE LA MOTIVACIÓN A LA SATISFACCIÓN LABORAL
PRODUCCIÓN EN EL SECTOR PUBLICO
EFICIENCIA
ELEMENTOS QUE FAVORECEN LA MOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO
MARCO INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD
FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 47.0982.CS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 470982T |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Cerrar el navegador de estanterías
COMUNICACIÓN INTERNA
MARCO INSTITUCIONAL
TIPOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y HERRAMIENTAS
MODELOS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
MOTIVACIÓN Y RETENCIÓN DEL PERSONAL
FACTORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN LABORAL
DE LA MOTIVACIÓN A LA SATISFACCIÓN LABORAL
PRODUCCIÓN EN EL SECTOR PUBLICO
EFICIENCIA
ELEMENTOS QUE FAVORECEN LA MOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO
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FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD
FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS
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