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PROPUESTA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD AL DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA TEXTIL PRODUCTORA DE TOPS, AREQUIPA 2016

Por: CUADROS PINO, ROSA MERCEDES.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL ; 2016Descripción: 226 PP; 30 cm.Tema(s): ROTACIÓN DEL PERSONAL/EMPRESA TEXTIL/INDUSTRIAClasificación CDD: 44.0446.II Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
PRODUCTIVIDAD PLANIFICACION ESTRATEGIA EFICIENCIA NIVEL DE ROTACION RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL SUPERVISION EQUIPOS DE TRABAJO ARBOL DE ESTRATEGIAS INDUSTRIA TEXTIL PROPUESTA DE MEJORA ROTACIÓN DE PERSONAL PRODUCTIVIDAD RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS DIAGNOSTICO SITUACIONAL LA EMPRESA CAPACIDAD DE PLANTA UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD INSTALADA OBJETIVOS DE PRODUCCIÓN REPROCESOS CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA EFICIENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA PLANTA DE PEINADO ANALISIS DE PARADAS DE PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN PÉRDIDA ROTACIÓN DE PERSONAL CESE DE PERSONAL TIEMPO DE PERMANENCIA DEL PERSONAL: INCORRECTA SELECCIÓN DE PERSONAL ASISTENCIA A CAPACITACIONES ASCENSOS COSTOS DE MANO DE OBRA DIRECTA DETERMINACION DEL COSTO DE ROTACION DE PERSONAL ANALISIS VISUAL ANALISIS DE FACTORES MEDIANTE GRAFICO DE PARETO PROPUESTA
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Biblioteca Central
BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) 44.0446.II (Navegar estantería) 1e. Disponible 440446T

PRODUCTIVIDAD
PLANIFICACION
ESTRATEGIA
EFICIENCIA
NIVEL DE ROTACION
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
SUPERVISION
EQUIPOS DE TRABAJO
ARBOL DE ESTRATEGIAS
INDUSTRIA TEXTIL
PROPUESTA DE MEJORA
ROTACIÓN DE PERSONAL
PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
LA EMPRESA
CAPACIDAD DE PLANTA
UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD INSTALADA
OBJETIVOS DE PRODUCCIÓN
REPROCESOS
CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA
EFICIENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA PLANTA DE PEINADO
ANALISIS DE PARADAS DE PRODUCCIÓN
PRODUCCIÓN PÉRDIDA
ROTACIÓN DE PERSONAL
CESE DE PERSONAL
TIEMPO DE PERMANENCIA DEL PERSONAL:
INCORRECTA SELECCIÓN DE PERSONAL
ASISTENCIA A CAPACITACIONES
ASCENSOS
COSTOS DE MANO DE OBRA DIRECTA
DETERMINACION DEL COSTO DE ROTACION DE PERSONAL
ANALISIS VISUAL
ANALISIS DE FACTORES MEDIANTE GRAFICO DE PARETO
PROPUESTA

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