DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA EVALUACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA VIDRIO GLASS S.A.C
Por: TORRES CALDERÓN, GLORIA MARÍA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL ; 2016Descripción: 266 PP; 30 cm.Tema(s): OPTIMIZACIÓN/EMPRESA/PRODUCCIÓNClasificación CDD: 44.0424.II Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
MODELOS DE GESTIÓN DE COMPETENCIAS
DISEÑO DE CARGOS
MATRIZ DE COMPETENCIAS
ENRIQUECIMIENTO DE CARGOS
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
OPTIMIZACIÓN
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
LA EMPRESA
DIAGNÓSTICO INICIAL
EVALUAR LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE GESTION POR COMPETENCIAS EN LA EMPRESA
DESCRIPCION DE PROCESOS
ANALISIS DE PROCESOS
ANALISIS VISUAL
ANALISIS DE NECESIDAD DE CAPACITACION
PRESENTACION DE MATRICES
EVALUACION
IDENTIFICACION DE BRECHAS
PROPUESTA DE OPTIMIZACION
ANALISIS BENEFICIO – COSTO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 44.0424.II (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 440424T |
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
MODELOS DE GESTIÓN DE COMPETENCIAS
DISEÑO DE CARGOS
MATRIZ DE COMPETENCIAS
ENRIQUECIMIENTO DE CARGOS
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
OPTIMIZACIÓN
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
LA EMPRESA
DIAGNÓSTICO INICIAL
EVALUAR LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE GESTION POR COMPETENCIAS EN LA EMPRESA
DESCRIPCION DE PROCESOS
ANALISIS DE PROCESOS
ANALISIS VISUAL
ANALISIS DE NECESIDAD DE CAPACITACION
PRESENTACION DE MATRICES
EVALUACION
IDENTIFICACION DE BRECHAS
PROPUESTA DE OPTIMIZACION
ANALISIS BENEFICIO – COSTO
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