DIAGNOSTICO DEL CLIMA LABORAL DE LA OFICINA PUNO DEL BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ PARA LA FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DE DESEMPEÑO
Por: SILVA GAMERO, MARÍA DEL PILAR.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL ; 2011Descripción: 165 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA LABORAL | BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚClasificación CDD: 44.0187.II Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
CARACTERÍSTICAS DE CLIMA LABORAL
TIPOS DE CLIMA LABORAL
CLIMA AUTORITARIO
CLIMA PARTICIPATIVO
ASPECTOS DEL CLIMA LABORAL
ASPECTOS SUBJETIVOS DEL CLIMA LABORAL
ASPECTOS OBJETIVOS DEL CLIMA LABORAL
RELACIÓN DEL CLIMA LABORAL CON OTRAS VARIABLES
MOTIVACIÓN
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 44.0187.II (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 440187T |
CARACTERÍSTICAS DE CLIMA LABORAL
TIPOS DE CLIMA LABORAL
CLIMA AUTORITARIO
CLIMA PARTICIPATIVO
ASPECTOS DEL CLIMA LABORAL
ASPECTOS SUBJETIVOS DEL CLIMA LABORAL
ASPECTOS OBJETIVOS DEL CLIMA LABORAL
RELACIÓN DEL CLIMA LABORAL CON OTRAS VARIABLES
MOTIVACIÓN
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN
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