EVALUACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA MICRO EMPRESAS DEL SECTOR ARTESANÍA COMO BASE DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL AREQUIPA 2007
Por: MALDONADO PÉREZ, LIBERTAD RUTH.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL ; 2008Descripción: 270 PP; 30 cm.Tema(s): ARTESANÍA RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 44.0096.II Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 44.0096.II (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 440096T |
CAPITAL HUMANO
IMPORTANCIA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA
VENTAJAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
DEFINICIÓN DE RECURSOS Y TALENTO HUMANO
FACTORES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS VS GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL SECTOR
IMPORTANCIA DE LA ARTESANÍA
TIPOS DE MERCADOS DIFERENCIADOS
FORTALEZAS, DEBILIDADES, RIESGOS Y OPORTUNIDADES DEL SECTOR ARTESANAL
GENERACIÓN DE EMPLEO, NIVELES DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y SUS TIPOS
DIAGNÓSTICO COMPETITIVO EXPORTADOR DE AREQUIPA
SECTOR ARTESANAL
PERFIL DEL ARTESANO
TURISMO
ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO DEL SECTOR ARTESANÍA EN AREQUIPA
PLAN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LAS MYPES DEL SECTOR ARTESANÍA EN MEJORA DE LA ATENCIÓN AL CLIENTE
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