HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
Por: HARVARD DEUSTO.
Editor: BILBAO ; ; 2005Edición: .Descripción: 80 PP; 27.5 cm.Tema(s): COMERCIO | ECONOMÍA | NEGOCIOS | ADMINISTRACIÓN | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 005.12.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 2005 DICIEMBRE: LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO: MÁXIMO DESAFÍO.-¿PROMOVER LA I+D INTERNAMENTE O SUBCONTRATARLA?.-COMO CONVERTIR UNA GRAN ESTRATEGIA EN UNA GRAN RENDIMIENTO.-MOMENTOS DE GRANDEZA: ALCANZAR EL ESTADO FUNDAMENTAL DEL LIDERAZGO.-LAS REGLAS DE LA COLABORACIÓN.-EQUIPOS VIRTUOSOS.-GESTIONAR PARA FOMENTAR LA CREATIVIDAD
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 005.12.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 300R |
AÑO 2005 DICIEMBRE: LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO: MÁXIMO DESAFÍO.-¿PROMOVER LA I+D INTERNAMENTE O SUBCONTRATARLA?.-COMO CONVERTIR UNA GRAN ESTRATEGIA EN UNA GRAN RENDIMIENTO.-MOMENTOS DE GRANDEZA: ALCANZAR EL ESTADO FUNDAMENTAL DEL LIDERAZGO.-LAS REGLAS DE LA COLABORACIÓN.-EQUIPOS VIRTUOSOS.-GESTIONAR PARA FOMENTAR LA CREATIVIDAD
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