SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA S.A. ; 2018Edición: 1A. ed.Descripción: 252 PP; 26 cm.Tema(s): CIENCIAS JURIDICAS | DERECHO LABORALClasificación CDD: 085.01.SUSC.00
Contenidos:
PRINCIPALES IMPLICANCIAS LABORALES DEL INCREMENTO DE LA UIT PARA EL AÑO 2018
FERIADOS Y DIAS NO LABORABLES PARA EL 2018
JORNADA LABORAL MÁXIMA VS. JORNADA INTERMITENTE
VI PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL Y PREVISIONAL
GUÍA PRÁCTICA PARA COMBATIR EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
APUNTES PARA UNA REFORMA NORMATIVA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ALCANCES DE LA LEY QUE PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE VARONES Y MUJERES
ENTREVISTA A OMAR TOLEDO TORIBIO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.01.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 13126R |
PRINCIPALES IMPLICANCIAS LABORALES DEL INCREMENTO DE LA UIT PARA EL AÑO 2018
FERIADOS Y DIAS NO LABORABLES PARA EL 2018
JORNADA LABORAL MÁXIMA VS. JORNADA INTERMITENTE
VI PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL Y PREVISIONAL
GUÍA PRÁCTICA PARA COMBATIR EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
APUNTES PARA UNA REFORMA NORMATIVA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ALCANCES DE LA LEY QUE PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE VARONES Y MUJERES
ENTREVISTA A OMAR TOLEDO TORIBIO
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