ANALISIS LABORAL - ASPECTOS SOCIECONÓMICOS Y JURÍDICOS
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: LIMA; AELE; 2017Edición: 1A. edDescripción: 55 PP; 29 cmTema(s): Clasificación CDD:- 007.12.SUSC.00
Contenidos:
LIMA METROPOLITANA- TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA SETIEMBRE 2017
REGISTRO PERMANENTE DE CONTROL DE ASIASTENCIA
LOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMEITNO ADMINISTRATIVO MÁS RELEVANTE DENTRO DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
SUNAFIL APLICACIÓN DE MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES
HOSTIGAMIENTO SEXUAL: GUÍA PRÁCTICA PARA SU PREVENCIÓN Y SANCIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
BONIFICACIÓN POR BALANCE
FUTBOLISTAS PROFESIONALES.RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 007.12.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 13088R |
Browsing Biblioteca Central shelves, Collection: BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) Close shelf browser (Hides shelf browser)
007.12.SUSC.00 ANÁLISIS LABORAL. ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS Y JURÍDICOS | 007.12.SUSC.00 ANÁLISIS LABORAL ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS Y JURÍDICOS | 007.12.SUSC.00 ANÁLISIS LABORAL ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS Y JURÍDICOS | 007.12.SUSC.00 ANALISIS LABORAL - ASPECTOS SOCIECONÓMICOS Y JURÍDICOS | 007.12.UCSM.00 REVISTA DE DERECHO | 007.12.UCSM.00 REVISTA DE DERECHO | 007.12.UCSM.00 REVISTA DE DERECHO |
LIMA METROPOLITANA- TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA SETIEMBRE 2017
REGISTRO PERMANENTE DE CONTROL DE ASIASTENCIA
LOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMEITNO ADMINISTRATIVO MÁS RELEVANTE DENTRO DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
SUNAFIL APLICACIÓN DE MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES
HOSTIGAMIENTO SEXUAL: GUÍA PRÁCTICA PARA SU PREVENCIÓN Y SANCIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
BONIFICACIÓN POR BALANCE
FUTBOLISTAS PROFESIONALES.RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.