SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU.
Colaborador(es): LUIS VINATEA RECOBA.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA S.A. ; 2017Edición: 1A. ed.Descripción: 155 PP; 26 cm.Tema(s): CIENCIAS JURIDICAS | DERECHO LABORALClasificación CDD: 085.05.SUSC.00
Contenidos:
ESPECIAL: TRATAMIENTO NORMATIVO DE LOS DÍAS FERIADOS NO LABORABLES
LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS Y SUS CAUSALES DE DESNATURALIZACIÓN
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
DIFICULTADES ORIGINADAS EN CASO DE REEMBOLSO DE SUBSIDIOS POR PARTE DE ESSALUD
EL DERECHO A LA INTIMIDAD COMO LÍMITE DE LOS PODERES DEL EMPLEADOR
INCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES CAS DE ESSALUD A L RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
APROXIMACIÓN A UN MODELO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL EMPLEO PÚBLICO PERUANO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.05.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 12791R |
ESPECIAL: TRATAMIENTO NORMATIVO DE LOS DÍAS FERIADOS NO LABORABLES
LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS Y SUS CAUSALES DE DESNATURALIZACIÓN
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
DIFICULTADES ORIGINADAS EN CASO DE REEMBOLSO DE SUBSIDIOS POR PARTE DE ESSALUD
EL DERECHO A LA INTIMIDAD COMO LÍMITE DE LOS PODERES DEL EMPLEADOR
INCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES CAS DE ESSALUD A L RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
APROXIMACIÓN A UN MODELO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL EMPLEO PÚBLICO PERUANO
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