Catálogo Biblioteca Central UCSM

Vista normal Vista MARC Vista ISBD

SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

Por: JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU (DIR).
Editor: lima ; GACETA JURÍDICA ; 2017Edición: 1A. ed.Descripción: 148 PP; 26 cm.Tema(s): CIENCIAS JURIDICAS | DERECHO LABORALClasificación CDD: 085.02.SUSC.00
Contenidos:
ESPECIAL: ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA LABORAL DESPIDO POR LA COMISIÓN DE DELITO DOLOSO PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO IMPLEMENTACIÓN DE LA CUOTA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DE LOS CENTROS DE TRABAJO EL LEVANTAMIENTO DEL VELO SOCIETARIO EN EL PROCESO LABORAL PERUANO PRESCRIPCIÓN DE LA POTESTAD SANCIONADORA DEL ESTADO EN EL MARCO DEL NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL PRÓRROGA AUTOMÁTICA DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS ¿SOY RESPONSABLE POR LA SENTENCIA EMITIDA EN UN PROCESO LABORAL DEL CUAL NO HE SIDO PARTE? REMUNERACIONES DEVENGADAS EN LOS DESPIDOS INCAUDADOS Y FRAUDULENTOS: ¿JURÍDICAMENTE ES PROCEDENTE SU PAGO? LAS PENSIONES DE INVALIDEZ DE ORIGEN PROFESIONAL (LEY Nº 26790) Y DE ORIGEN COMÚN (DECRETO LEY Nº 19990): ¿RESULTA INCOMPATIBLE QUE UN ASEGURADO PERCIBA AMBAS PRESTACIONES POR INVALIDEZ? LAS MEDIDAS AUTOSATISFACTIVAS COMO MECANISMO DE ATENCIÓN INMEDIATA PARA CASOS URGENTES EN MATERIOA LABORAL CONCILIACIÓN DE FAMILIA Y TRABAJO- ¿CÓMO DEBE TRATARSE LA ESFERA FAMILIAR DEL TRABAJADOR? NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ALCANCES DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL IMPLICANCIAS LABORALES DELINREMENTO DE LA UIT EXONERACIÓN Y REDUCCIÓN DE MULTAS LABORALES INEMBARGABILIDAD DE LA REMUNERACIÓN CERTIFICADO DE RENTAS Y RETENCIONES POR RENTAS DE QUINTA CATEGORIA CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES COMENTARIO A LAS PRINCIPALES NORMAS LABORALES
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título.
    valoración media: 0.0 (0 votos)

ESPECIAL: ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA LABORAL
DESPIDO POR LA COMISIÓN DE DELITO DOLOSO
PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO
IMPLEMENTACIÓN DE LA CUOTA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DE LOS CENTROS DE TRABAJO
EL LEVANTAMIENTO DEL VELO SOCIETARIO EN EL PROCESO LABORAL PERUANO
PRESCRIPCIÓN DE LA POTESTAD SANCIONADORA DEL ESTADO EN EL MARCO DEL NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL
PRÓRROGA AUTOMÁTICA DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS
¿SOY RESPONSABLE POR LA SENTENCIA EMITIDA EN UN PROCESO LABORAL DEL CUAL NO HE SIDO PARTE?
REMUNERACIONES DEVENGADAS EN LOS DESPIDOS INCAUDADOS Y FRAUDULENTOS: ¿JURÍDICAMENTE ES PROCEDENTE SU PAGO?
LAS PENSIONES DE INVALIDEZ DE ORIGEN PROFESIONAL (LEY Nº 26790) Y DE ORIGEN COMÚN (DECRETO LEY Nº 19990): ¿RESULTA INCOMPATIBLE QUE UN ASEGURADO PERCIBA AMBAS PRESTACIONES POR INVALIDEZ?
LAS MEDIDAS AUTOSATISFACTIVAS COMO MECANISMO DE ATENCIÓN INMEDIATA PARA CASOS URGENTES EN MATERIOA LABORAL
CONCILIACIÓN DE FAMILIA Y TRABAJO- ¿CÓMO DEBE TRATARSE LA ESFERA FAMILIAR DEL TRABAJADOR?
NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ALCANCES DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL
IMPLICANCIAS LABORALES DELINREMENTO DE LA UIT
EXONERACIÓN Y REDUCCIÓN DE MULTAS LABORALES
INEMBARGABILIDAD DE LA REMUNERACIÓN
CERTIFICADO DE RENTAS Y RETENCIONES POR RENTAS DE QUINTA CATEGORIA
CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
COMENTARIO A LAS PRINCIPALES NORMAS LABORALES

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes