Catálogo Biblioteca Central UCSM

MANUAL DE GESTIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO. TALENTO HUMANO Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO (Registro nro. 50332)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00619nam a2200193Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20181023043908.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Transcribing agency
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3.CHEN.00
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona CHENET ZUTA, MANUEL
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Término indicativo de función/relación Autor
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título MANUAL DE GESTIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO. TALENTO HUMANO Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1A. ed
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. LIMA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. GACETA JURÍDICA S.A.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2015
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 391
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Dimensiones 24.0
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato ADMINISTRACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿TEORÍA O PRACTICA

. -- ADMINISTRACIÓN PRIVADA Y GESTIÓN PUBLICA ¿ES IGUAL LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS

. -- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH) O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (GTH)

. -- ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?

. -- LAS DIVERSAS VISIONES DE LA GERENCIA DE PERSONAS: DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

. -- EL TALENTO HUMANO: CONCEPTOS Y DEFINICIONES

. -- EL TALENTO HUMANO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

. -- ¿CÓMO SE MIDE EL TALENTO HUMANO?

. -- LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADA EN COMPETENCIAS

. -- EL PROCESO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS

. -- LA RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO

. -- EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

. -- EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y EL GOBIERNO DE PERSONAS

. -- ¿CÓMO SON ADMINISTRADAS LAS PERSONAS EN EL SECTOR PÚBLICO PERUANO?

. -- LA GESTIÓN PUBLICA: DEFINICIÓN Y PRINCIPALES MODELOS

. -- LA GESTIÓN PUBLICA PERUANA: PRINCIPALES ELEMENTOS DE ANÁLISIS

. -- EL SERVIDOR PÚBLICO: CONCEPTO Y DEFINICIONES

. -- LA CARRERA ADMINISTRATIVA

. -- EL NOMBRAMIENTO PÚBLICO Y LA ESTABILIDAD LABORAL: FORTALEZAS Y DEBILIDADES

. -- POLÍTICAS PÚBLICAS Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

. -- EL PROCESO DE GESTIÓN DE PERSONAS EN EL SECTOR PUBLICO

. -- LA GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN

. -- ¿ES COMPATIBLE LA VISIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON EL PARADIGMA DEL SECTOR PÚBLICO?

. -- FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA POLÍTICA DE MODERNIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO

. -- PROPUESTAS PARA LA CONSOLIDACIÓN DE UNA VERDADERA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL ESTADO PERUANO

. -- ANEXOS
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada RECURSOS HUMANOS - RELACIONES INDUSTRIALES
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona CHENET ZUTA, MANUEL
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
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