PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES (Registro nro. 39970)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 00619nam a2200193Ia 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
campo de control | 20181023043908.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 24418b pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
Centro/agencia transcriptor | Transcribing agency |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | 158.7.GUIL.00 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | GUILLEN GESTOSO, CARLOS |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Término indicativo de función/relación | Autor |
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
Mención de edición | 1A. ed |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | MEXICO |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | MC GRAW HILL |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 2000 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 357 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Dimensiones | 23.4 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
Nota de contenido con formato | FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA GENERAL . -- LA CONDUCTA Y SUS NIVELES DE ANÁLISIS . -- APRENDIZAJE: CONCEPTOS Y TIPOS . -- INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA SOCIAL . -- LA PSICOLOGÍA Y LA CONDUCTA SOCIAL HUMANA . -- LAS ACTITUDES SOCIALES . -- LA COMUNICACIÓN SOCIAL . -- EL NIVEL GRUPAL. EL GRUPO, DINÁMICA Y TIPOS . -- EL NIVEL DE RELACIÓN GRUPAL: EL ESTATUS Y LOS ROLES . -- LA ORGANIZACIÓN: NATURALEZA, TEORÍA Y CULTURA . -- EL TRABAJO: FENÓMENO PSICOSOCIAL . -- CLIMA ORGANIZACIONAL . -- ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO . -- MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL . -- APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO . -- LA SELECCIÓN DE PERSONAL . -- LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA . -- LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO . -- ESTRÉS LABORAL . -- LIDERAZGO Y ESTILO DE DIRECCIÓN . -- EL PODER EN LOS PROCESOS DE CAMBIO . -- DE LA CONFRONTACIÓN Y EL CONFLICTO HACIA NUEVOS MODELOS DE RELACIONES LABORALES |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | RELACIONES HUMANAS.-COMPORTAMIENTO HUMANOS.-PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | GUIL BOZAL, ROCIO |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Libros |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Fecha del último préstamo | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
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BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2018-11-06 | 2 | 158.7.GUIL.00 | 41249 | 2024-02-14 | 2024-02-14 | 1e. | 2018-11-06 | Libros |