RELACION ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE LA SEDE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA, 2018 (Registro nro. 26083)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 00619nam a2200193Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20181023043908.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | Transcribing agency |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | K5.1728.MG |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | PASTOR IRRIBARREN, JEANNINE FIORELLA |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | RELACION ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE LA SEDE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA, 2018 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | AREQUIPA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GESTION PUBLICA MODALIDAD A DISTANCIA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 153 PP |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Dimensiones | 30 cm |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | MOTIVACIÓN LABORAL MODELOS EXPLICATIVOS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN PERSPECTIVA CONDUCTUAL DE LA MOTIVACIÓN TEORÍAS MOTIVACIONALES DESDE LA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL TEORÍAS DE CONTENIDO JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND MODELOS E-R-C DE ALDERFER TEORÍAS DE PROCESO TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM TEORÍA DE LA EQUIDAD LA CULTURA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONES DE LA CULTURA CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL BREVE RESEÑA HISTÓRICA DEFINICIONES DE CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL ENFOQUES DE CLIMA ORGANIZACIONAL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL MODELOS TEÓRICOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ANTECEDENTES DE INVESTIGACIÓN RESULTADOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | MOTIVACIÓN LABORAL CULTURA ORGANIZACIONAL GESTION PÚBLICA |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | http://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/8164/K5.1728.MG.pdf |
| Texto de enlace | Descargar Aquí |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2018-11-06 | K5.1728.MG | 801728T | 2018-11-06 | 1e. | 2018-11-06 | Tesis |