TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2014 - 164 PP 24 cm
AÑO 7 -NUMERO 75 - MARZO 2014:
LA RESPONSABILIDAD ADMINSITRATIVA DEL EMPLEADOR EN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADOLESCENTES
EL PLAZO DE APELACION DE SENTENCIAS SEGUN LA NUEVA LEYY PROCESAL DEL TRABAJO
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO DE LOS TRABAJADORES CAS
EL NUEVO ROL DEL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
EL CARACTER ALTERNATIVO DEL ARBITRAJE POTESTARIVO FRENTE A LA HUELGA
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.03.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2014 - 164 PP 24 cm
AÑO 7 -NUMERO 75 - MARZO 2014:
LA RESPONSABILIDAD ADMINSITRATIVA DEL EMPLEADOR EN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADOLESCENTES
EL PLAZO DE APELACION DE SENTENCIAS SEGUN LA NUEVA LEYY PROCESAL DEL TRABAJO
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO DE LOS TRABAJADORES CAS
EL NUEVO ROL DEL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
EL CARACTER ALTERNATIVO DEL ARBITRAJE POTESTARIVO FRENTE A LA HUELGA
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.03.SUSC.00