HARVARD DEUSTO
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BILBAO 1999 - 104 PP 28 cm
AÑO 1999 JULIO AGOSTO: LO IRRACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO.-ENTRENADOR DE DIRECTIVO: MENOS SOLEDAD EN LA CUMBRE.-LIBERALIZACIÓN DE LOS SECTORES DE RED EUROPEOS: DIEZ PRIORIDADES CONTRADICTORIAS.-CONOCIMIENTO ESTRATÉGICO: CREAR VALOR CON LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.-LOS INVERSORES COMO NUEVOS AGENTES DEL CAMBIO AMBIENTAL DE LAS EMPRESAS.-COYUNTURA INTERNACIONAL.-SER COMPETITIVO.-LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN.-MADE IN LA TIERRA.-LA ARQUITECTURA DE COMPETENCIAS BÁSICAS.-LA REPUTACIÓN DE UNA EMPRESA Y SU COTIZACIÓN EN BOLSA
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS.
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS
005.0708.SUSC.00
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BILBAO 1999 - 104 PP 28 cm
AÑO 1999 JULIO AGOSTO: LO IRRACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO.-ENTRENADOR DE DIRECTIVO: MENOS SOLEDAD EN LA CUMBRE.-LIBERALIZACIÓN DE LOS SECTORES DE RED EUROPEOS: DIEZ PRIORIDADES CONTRADICTORIAS.-CONOCIMIENTO ESTRATÉGICO: CREAR VALOR CON LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.-LOS INVERSORES COMO NUEVOS AGENTES DEL CAMBIO AMBIENTAL DE LAS EMPRESAS.-COYUNTURA INTERNACIONAL.-SER COMPETITIVO.-LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN.-MADE IN LA TIERRA.-LA ARQUITECTURA DE COMPETENCIAS BÁSICAS.-LA REPUTACIÓN DE UNA EMPRESA Y SU COTIZACIÓN EN BOLSA
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RECURSOS HUMANOS
005.0708.SUSC.00