GACETA JURÍDICA S. A.
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2012 - 191 PP 25.5 cm
AÑO N°5 NUMERO 51 MARZO 2012: PRIMERA SENTENCIA EN CASACIÓN CON LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL Y PRIMER LAUDO DERIVADO DE ARBITRAJE POTESTATIVO.-EL DERECHO AL HORARIO O TIEMPO DE REFRIGERIO.-EL INGRESO MÍNIMO EN TÉRMINOS DE LIBERTAD.-LOS DESCANSOS REMUNERADOS EN EL PROYECTO DE LEY GENERAL DEL TRABAJO.-IMPLEMENTACIÓN EN LIMA Y CALLAO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-CRITERIOS PARA LA IMPOSICIÓN DE MULTAS INSPECTIVA EN EL PROCESO SANCIONADOR.-CRISIS LABORAL EN EL FUTBOL PERUANO.-EXCLUSIONES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LAS MYPES
DERECHO LABORAL
085.03.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2012 - 191 PP 25.5 cm
AÑO N°5 NUMERO 51 MARZO 2012: PRIMERA SENTENCIA EN CASACIÓN CON LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL Y PRIMER LAUDO DERIVADO DE ARBITRAJE POTESTATIVO.-EL DERECHO AL HORARIO O TIEMPO DE REFRIGERIO.-EL INGRESO MÍNIMO EN TÉRMINOS DE LIBERTAD.-LOS DESCANSOS REMUNERADOS EN EL PROYECTO DE LEY GENERAL DEL TRABAJO.-IMPLEMENTACIÓN EN LIMA Y CALLAO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-CRITERIOS PARA LA IMPOSICIÓN DE MULTAS INSPECTIVA EN EL PROCESO SANCIONADOR.-CRISIS LABORAL EN EL FUTBOL PERUANO.-EXCLUSIONES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LAS MYPES
DERECHO LABORAL
085.03.SUSC.00