GACETA JURÍDICA S. A.
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2010 - 172 PP 25.5 cm
AÑO 3 NUMERO 36, DICIEMBRE 2010: LAS OBLIGACIONES IMPLÍCITAS O INHERENTES DE LOS TRABAJADORES.-VALOR PROBATORIO DE LAS ACTAS INSPECTIVAS.-RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL PAGO DE TRIBUTOS LABORALES EN LA TERCERIZACIÓN.-EL BENEFICIO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR. OBLIGATORIO PARA TRABAJADORES QUE REGULAN SUS REMUNERACIONES POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD Y LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.-ALGUNOS APUNTES SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL: ENTRE LO TEMPORAL Y LO INDEFINIDO.-REFLEXIONES EN TORNO A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA EN LOS REGÍMENES LABORALES DEL ESTADO
DERECHO LABORAL.
ADMINISTRACIÓN.
GERENCIA.
ASESORÍA LEGAL.
RECURSOS HUMANOS
085.12.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2010 - 172 PP 25.5 cm
AÑO 3 NUMERO 36, DICIEMBRE 2010: LAS OBLIGACIONES IMPLÍCITAS O INHERENTES DE LOS TRABAJADORES.-VALOR PROBATORIO DE LAS ACTAS INSPECTIVAS.-RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL PAGO DE TRIBUTOS LABORALES EN LA TERCERIZACIÓN.-EL BENEFICIO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR. OBLIGATORIO PARA TRABAJADORES QUE REGULAN SUS REMUNERACIONES POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD Y LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.-ALGUNOS APUNTES SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL: ENTRE LO TEMPORAL Y LO INDEFINIDO.-REFLEXIONES EN TORNO A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA EN LOS REGÍMENES LABORALES DEL ESTADO
DERECHO LABORAL.
ADMINISTRACIÓN.
GERENCIA.
ASESORÍA LEGAL.
RECURSOS HUMANOS
085.12.SUSC.00