Vista normal Vista MARC Vista ISBD

HARVARD DEUSTO

HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2009 - 80 PP 27.5 cm

AÑO 2009 MAYO NUMERO 179: SECUENCIAR EL CAMBIO PARA LOGRAR UN MEJOR RENDIMIENTO.-ES RENTABLE COMPORTARSE BIEN.-EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO GESTIÓN DEL SIGNIFICADO.-ESTRUCTURAS DE OFERTA EN TRANSPORTE AÉREO: MODELOS PUNTO A PUNTO Y DE RED.-SIETE PRINCIPIOS PARA EL ÉXITO DE LAS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS.-CONSIDERACIONES SOBRE LA APLICACIÓN DE LA DIRECCIÓN POR VALORES EN LAS ORGANIZACIONES.-SARAH KAPLAN: CUANDO TIENEN LUGAR TANTOS CAMBIO, ALGUNAS SEÑALES IMPORTANTES SON VISIBLES, MIENTRAS QUE OTRAS NO LO SON.-EL COMPROMISO DE LOS CLIENTES COMO OBJETIVO ESTRATÉGICO

Subjects--Topical Terms:
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS.
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS

Dewey Class. No.: 005.05.SUSC.00