PINTADO PASAPERA, EDGAR ALAN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL GERENCIACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO 2DA. EDICIÓN - 1A. ed - LIMA 2007 - 302 20.5
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
. -- ADMINISTRACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO
. -- PERSONALIDAD Y LIDERAZGO: ESTRATEGIAS DE CONDUCCIÓN
. -- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS FACILITADORAS
. -- SISTEMAS ACTITUDINAL Y MOTIVACIONAL
. -- IMPLICANCIAS LABORALES
. -- CLIMA LABORAL Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y TOMA DE DECISIONES
. -- PARADIGMAS DE LA CALIDAD TOTAL: IMPLICANCIAS EN EL DO.
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
302.35.PINT.00
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL GERENCIACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO 2DA. EDICIÓN - 1A. ed - LIMA 2007 - 302 20.5
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
. -- ADMINISTRACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO
. -- PERSONALIDAD Y LIDERAZGO: ESTRATEGIAS DE CONDUCCIÓN
. -- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS FACILITADORAS
. -- SISTEMAS ACTITUDINAL Y MOTIVACIONAL
. -- IMPLICANCIAS LABORALES
. -- CLIMA LABORAL Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y TOMA DE DECISIONES
. -- PARADIGMAS DE LA CALIDAD TOTAL: IMPLICANCIAS EN EL DO.
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
302.35.PINT.00