COACHING VALORACIÓN DE LA EFICACIA DEL ENTRENADOR
WARNER, JON
COACHING VALORACIÓN DE LA EFICACIA DEL ENTRENADOR - 1A. ed - MADRID 2001 - 78 31.5
MANUAL DEL MONITOR
. -- COMO DIRIGIR EL TALLER O SEMINARIO
. -- COMO ADMINISTRAR EL CUESTIONARIO
. -- NUESTRO MODELO EL COACHING (ENTRENAMIENTO) EFICAZ
. -- HABILIDAD PARA LA EMPATÍA
. -- DESTREZAS DE ESCUCHA ACTIVA
. -- CAPACIDAD PARA CONFRONTAR Y DESAFIAR
. -- HABILIDAD PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS
. -- DESTREZA DE INFORMACIÓN DE RETORNO
. -- CAPACIDAD PARA OTORGAR AUTONOMÍA RESPONSABLE (EMPOWERMENT)
. -- PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
. -- CUESTIONARIO DEL PARTICIPANTE
RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
658.3124.WARN.00
COACHING VALORACIÓN DE LA EFICACIA DEL ENTRENADOR - 1A. ed - MADRID 2001 - 78 31.5
MANUAL DEL MONITOR
. -- COMO DIRIGIR EL TALLER O SEMINARIO
. -- COMO ADMINISTRAR EL CUESTIONARIO
. -- NUESTRO MODELO EL COACHING (ENTRENAMIENTO) EFICAZ
. -- HABILIDAD PARA LA EMPATÍA
. -- DESTREZAS DE ESCUCHA ACTIVA
. -- CAPACIDAD PARA CONFRONTAR Y DESAFIAR
. -- HABILIDAD PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS
. -- DESTREZA DE INFORMACIÓN DE RETORNO
. -- CAPACIDAD PARA OTORGAR AUTONOMÍA RESPONSABLE (EMPOWERMENT)
. -- PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
. -- CUESTIONARIO DEL PARTICIPANTE
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