CÁRDENAS CÁRDENAS , EVERT EDUARDO
PERCEPCIÓN DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANAHUARA RESPECTO AL CLIMA LABORAL. AREQUIPA, 2016 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL 2017 - 166 PP 30 cm
MARCO INSTITUCIONAL
TEORÍAS SOBRE EL CLIMA LABORAL
TEORÍA DEL CLIMA LABORAL DE LIKERT
TEORÍA SOBRE EL CLIMA LABORAL DE MCGREGOR
TEORÍA DE LOS FACTORES DE HERZBERG
FUNCIONES DEL CLIMA LABORAL
PROPUESTA DE INDICADORES PARA EVALUAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE PERMITEN INTEGRAR LOS ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES Y DIRECTIVOS
BRUNET (1983) FORMULA 4 DIMENSIONES
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
RESULTADOS
CLIMA LABORAL/COMUNICACIÓN SOCIAL
51.1081.CS
PERCEPCIÓN DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANAHUARA RESPECTO AL CLIMA LABORAL. AREQUIPA, 2016 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL 2017 - 166 PP 30 cm
MARCO INSTITUCIONAL
TEORÍAS SOBRE EL CLIMA LABORAL
TEORÍA DEL CLIMA LABORAL DE LIKERT
TEORÍA SOBRE EL CLIMA LABORAL DE MCGREGOR
TEORÍA DE LOS FACTORES DE HERZBERG
FUNCIONES DEL CLIMA LABORAL
PROPUESTA DE INDICADORES PARA EVALUAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE PERMITEN INTEGRAR LOS ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES Y DIRECTIVOS
BRUNET (1983) FORMULA 4 DIMENSIONES
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
RESULTADOS
CLIMA LABORAL/COMUNICACIÓN SOCIAL
51.1081.CS