HARVARD DEUSTO
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BILBAO 2004 - 80 PP 27.5 cm
AÑO 2004 DICIEMBRE: COMO OBTENER EL MÁXIMO BENEFICIO DE TODOS SUS CLIENTES.-CONVIÉRTASE EN LA SOMBRA DE UN PEDIDO.-INNOVACIÓN DE VALOR: EL PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL GRAN CRECIMIENTO.-LA AGENDA DEL CRECIMIENTO DE LOS CONSEJEROS DELEGADOS.-DARWIN Y EL DEMONIO: INNOVAR DENTRO DE EMPRESAS ESTABLECIDAS.-FINANCIANDO EL CRECIMIENTO EN UNA ÉPOCA DE AUSTERIDAD.-LO QUE TODO CONSEJERO DELEGADO DEBE SABER SOBRE LA CREACIÓN DE EMPRESAS.-EL LIDERAZGO DINAMIZADOR Y EMOCIONAL
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS.
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS
005.12.SUSC.00
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BILBAO 2004 - 80 PP 27.5 cm
AÑO 2004 DICIEMBRE: COMO OBTENER EL MÁXIMO BENEFICIO DE TODOS SUS CLIENTES.-CONVIÉRTASE EN LA SOMBRA DE UN PEDIDO.-INNOVACIÓN DE VALOR: EL PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL GRAN CRECIMIENTO.-LA AGENDA DEL CRECIMIENTO DE LOS CONSEJEROS DELEGADOS.-DARWIN Y EL DEMONIO: INNOVAR DENTRO DE EMPRESAS ESTABLECIDAS.-FINANCIANDO EL CRECIMIENTO EN UNA ÉPOCA DE AUSTERIDAD.-LO QUE TODO CONSEJERO DELEGADO DEBE SABER SOBRE LA CREACIÓN DE EMPRESAS.-EL LIDERAZGO DINAMIZADOR Y EMOCIONAL
COMERCIO.
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ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS
005.12.SUSC.00