PEÑALOZA ARRAYA, ELIZABETH LOURDES
PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA DE LOGÍSTICA DE UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIO DE SANEAMIENTO - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL 2017 - 174 PP 30 cm
DEFINICIÓN DE GESTIÓN
DEFINICIÓN DE COMPETENCIA
OBJETIVOS DE LA COMPETENCIA
GRADO DE ESPECIFICIDAD DE LA COMPETENCIA
TIPOS DE COMPETENCIA
DIMENSIONES DE LAS COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
MÉTODOS DE ANÁLISIS DE PUESTO
MAPAS DE COMPETENCIAS
DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA
LOGÍSTICA
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL SUMINISTRO
TIPOS DE ORGANIZACIONES
MODELOS ORGANIZACIONALES
ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL SUMINISTRO
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO
MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIA EN SECTOR PÚBLICO
PROCESOS DENTRO DE LA CADENA DE SUMINISTRO
PROCESOS DEL DEPARTAMENTO DE LOGISTICA
LOGÍSTICA/RECURSOS HUMANOS/GESTIÓN
44.0495.II
PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA DE LOGÍSTICA DE UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIO DE SANEAMIENTO - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL 2017 - 174 PP 30 cm
DEFINICIÓN DE GESTIÓN
DEFINICIÓN DE COMPETENCIA
OBJETIVOS DE LA COMPETENCIA
GRADO DE ESPECIFICIDAD DE LA COMPETENCIA
TIPOS DE COMPETENCIA
DIMENSIONES DE LAS COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
MÉTODOS DE ANÁLISIS DE PUESTO
MAPAS DE COMPETENCIAS
DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA
LOGÍSTICA
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL SUMINISTRO
TIPOS DE ORGANIZACIONES
MODELOS ORGANIZACIONALES
ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL SUMINISTRO
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO
MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIA EN SECTOR PÚBLICO
PROCESOS DENTRO DE LA CADENA DE SUMINISTRO
PROCESOS DEL DEPARTAMENTO DE LOGISTICA
LOGÍSTICA/RECURSOS HUMANOS/GESTIÓN
44.0495.II